La nueva escala salarial de la UOCRA contempla una suba acumulativa del 1,8% para octubre y establece remuneraciones diferenciadas según la categoría laboral y la región del país. El acuerdo incluye otro aumento previsto para noviembre.
Los trabajadores de la construcción comprendidos en los convenios colectivos de trabajo 76/75 y 577/10 cobran desde octubre de 2026 con una nueva escala salarial. La actualización establece un incremento del 1,8% sobre los salarios básicos vigentes en septiembre, como parte del esquema de aumentos acumulativos acordado en la última negociación paritaria.
El entendimiento fue firmado por la Unión Obrera de la Construcción de la República Argentina (UOCRA), la Cámara Argentina de la Construcción (Camarco) y la Federación Argentina de Entidades de la Construcción (FAEC). La actualización alcanza tanto a los jornales del personal que trabaja en las obras como a los salarios mensuales correspondientes a los serenos.
Los valores varían de acuerdo con la categoría de cada trabajador y la zona salarial en la que desarrolla sus tareas. La escala general contempla cuatro regiones, con adicionales que elevan las remuneraciones en los distritos considerados desfavorables y en el extremo austral del país.
Cuánto cobra cada categoría de la UOCRA en octubre de 2026
La escala salarial establece cuatro zonas de referencia. La Zona A comprende la Ciudad Autónoma de Buenos Aires y las provincias de Buenos Aires, Córdoba, Santa Fe, Mendoza, Salta, Tucumán, Chaco, Corrientes, Jujuy y Misiones. En esta región se aplican los valores básicos que sirven como referencia para las demás áreas.
Los salarios vigentes desde el 1° de octubre para los trabajadores comprendidos en el Convenio Colectivo de Trabajo 76/75 son los siguientes:
Zona A
- Oficial especializado: $7.697 por hora.
- Oficial: $6.585 por hora.
- Medio oficial: $6.085 por hora.
- Ayudante: $5.601 por hora.
- Sereno: $1.017.485 por mes.
La Zona B incluye La Pampa, Neuquén, Río Negro y Chubut. En estos distritos se incorpora un adicional por zona desfavorable, que se refleja en los valores salariales establecidos para octubre.
Zona B
- Oficial especializado: $8.544 por hora.
- Oficial: $7.313 por hora.
- Medio oficial: $6.745 por hora.
- Ayudante: $6.245 por hora.
- Sereno: $1.133.523 por mes.
Por su parte, la Zona C corresponde a la provincia de Santa Cruz. Para los trabajadores de esta región, los importes fijados para el décimo mes del año son superiores a los de las zonas anteriores.
Zona C
- Oficial especializado: $11.817 por hora.
- Oficial: $11.079 por hora.
- Medio oficial: $10.691 por hora.
- Ayudante: $10.381 por hora.
- Sereno: $1.701.015 por mes.
La escala contempla, además, una categoría específica para la región austral. La Zona C-Austral, que comprende Tierra del Fuego, reúne los valores más elevados de la escala general para octubre de 2026.
Zona C-Austral
- Oficial especializado: $15.395 por hora.
- Oficial: $13.169 por hora.
- Medio oficial: $12.170 por hora.
- Ayudante: $11.201 por hora.
- Sereno: $2.034.971 por mes.
Estos importes corresponden al personal alcanzado por el Convenio Colectivo de Trabajo 76/75. El acuerdo paritario también actualizó las remuneraciones previstas en el CCT 577/10, que abarca a trabajadores de especialidades vinculadas con canalización, líneas, instalaciones y empalme.
En esas actividades, los salarios dependen de la tarea específica y de la región en la que se desempeñan. Entre los valores más altos establecidos para octubre, en la categoría de oficial especializado de la Zona C-Austral, figuran los siguientes:
- Empalme: $17.813 por hora.
- Líneas e Instalación: $17.327 por hora.
- Canalización: $16.881 por hora.
Cómo se definieron los aumentos de la última paritaria
El acuerdo salarial de la construcción estableció tres incrementos consecutivos y acumulativos para septiembre, octubre y noviembre de 2026. El primer tramo contempló una suba del 1,9% sobre los salarios básicos vigentes al 31 de agosto.
El segundo aumento es el que rige durante octubre y equivale al 1,8% sobre los haberes correspondientes a septiembre. El esquema prevé una tercera actualización del 1,7% a partir de noviembre, que se calculará sobre los salarios básicos vigentes durante octubre.
Debido a que los incrementos son acumulativos, cada porcentaje se aplica sobre los valores salariales ya actualizados por la suba anterior. Por ese motivo, los aumentos no se calculan siempre sobre la escala inicial, sino sobre los básicos que resultan de cada tramo de la negociación.
La vigencia del acuerdo se extiende hasta el 30 de noviembre de 2026. Además, las partes resolvieron mantener en funcionamiento una comisión especial para monitorear la evolución de las variables económicas y la situación del sector de la construcción.
La próxima reunión de esa comisión fue prevista para el 20 de octubre. En ese encuentro, representantes de la UOCRA, Camarco y FAEC deberán evaluar los parámetros que servirán para definir los ajustes salariales que comenzarán a regir a partir de diciembre.
El convenio también mantiene una retención del 2% sobre los salarios remunerativos en concepto de aporte extraordinario solidario. A esto se suma una contribución patronal del 2%, destinada a fines asistenciales y sociales.
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